نمایش فایل(مبانی نظری و پیشینه تحقیق سرمایه فکری)

توضیحات: فصل دوم پژوهش کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همرا با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه توضیحات نظری کامل در مورد متغیر پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه رفرنس نویسی و پمبانی نظری, پیشینه تحقیق, سرمایه فکری|40085906|rfj40085906|آر اف
در این مطلب از سایت شما فایل با عنوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق سرمایه فکری را مشاهده می نمایید. توضیحات: فصل دوم پژوهش کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

قسمتی از مبانی نظری متغیر:

سرمایه فکری

توسعه جوامع انسانی منوط به انسانهای توسعه یافته بویژه در سطح مدیریت آنهاست و برای رسیدن به یک سازمان خلاق و پویا بایستی بر مدیریت دانش تکیه کرد.

اگرمهم ترین ثروت یک سازمان انسانها هستند، بنابراین بهره وری بیشتر در گرو پرورش استعداد کارکنان است. در شرکتها و موسسات آنچه که می دانند (سرمایه فکری) بیش ازآنچه دارند (سرمایه مادی) اهمیت داردو اصلی ترین مزیت رقابتی سازمان ها، توان آنها در مدیریت دانش محسوب می شودو عمده ترین سرمایه آنها دانشی است که به آن دسترسی دارند.

ایجاد شکاف بین ارزش دفتری وارزش بازار شرکتها وافزایش روز به روز آن، محققان وصاحب نظران را برآن داشت تا درپی علت این موضوع برآیند.تحقیقاتی که در طول سالهای 1997-2001 انجام گرفت نشان داد که نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری در بین500 شرکت دارای تکنولوژی مدرن امریکایی از 2/1به 5 رسیده است و این مطلب بیانگر این است که 80درصد ارزش شرکت در صورت‌های مالی بیان نمی‌شود.

سرمایه فکری مبحث مبهمی است که برخی نویسندگان ادعا کرده اند که سیستم های مدیریت و گزارشگری ایجاد شده به طور فزاینده ای در حال از دست دادن مربوط بودن خود می باشند زیرا این سیستم ها قادر به ارائه اطلاعات ضروری جهت مدیریت فرآیندهای دانشی و منابع دارائیهای نامشهود برای مدیران اجرائی نمی باشند. محدودیت صورت های مالی تهیه شده توسط حسابداری سنتی در توضیح و بسط ارزش شركت‌ها بر این حقیقت تكیه دارد كه منابع و ارزش اقتصادی تنها تولید كالا و داشتن موجودی یا گردش بالای نقدی نیست بلكه در بدبینانه‌ترین حالت تولید هم باید سرمایه‌های فكری رادر نظر گرفت.

با وقوع انقلاب تکنولوژی اطلاعات، جامعه اطلاعاتی و شبکه ای و نیز رشد و توسعه سریع تکنولوژی برتر، مخصوصاً در حوزه های ارتباطات، کامپیوتر و مهندسی، از دهه 1990 الگوی رشد اقتصاد جهانی تغییر اساسی کرده است. درنتیجه، دانش به عنوان مهمترین سرمایه جایگزین سرمایه های مالی و فیزیکی در اقتصاد جهانی امروز شده است. در اقتصاد مبتنی بر دانش، محصولات و سازمانها بر اساس دانش زندگی می کنند و می میرند و موفق ترین سازمانها، آنهایی هستند که از این دارایی های ناملموس به نحو بهتر و سریع تری استفاده می کنند.

مطالعات اخیر[10] نشان داده اند که برخلاف کاهش بازدهی منابع سنتی (مثل پول، زمین، ماشین آلات و غیره) دانش واقعاً منبعی برای افزایش عملکرد کسب و کار است. آنچه حتی بیشتر درخور توجه است این است که بازار به مدت طولانی ارزش دانش و عوامل نامشهود دیگر را در فرآیند ایجاد ارزش تشخیص داده است اخیراً اندازه این « ارزش پنهان » تغییر کرده است. برای مثال، در سال 1996 دارایی های خالص شرکت مرک فقط 12.3 درصد ارزش بازاری اش، در سال 1996 دارایی های شركت کوکاکولا تنها 4 درصد از ارزش بازاری اش و دارایی های مایکروسافت 6 درصد ارزش بازاری اش را پوشش داده بود[19] بر این اساس، موفقیت حال و آینده در رقابت بین سازمانها، تا حد کمی مبتنی بر تخصیص استراتژیک منابع فیزیکی و مالی و تا حد زیادی مبتنی بر مدیریت استراتژیک دانش خواهد بود. چالش مدیران، آماده کردن محیط مناسب برای رشد و پرورش ذهن انسان در سازمان دانش محور است[10]. بنابراین توانایی مدیریت دانش، مهارت اساسی مدیران در این سازمان ها است[19]. با این همه، متأسفانه از آنجاییکه ماهیت دانش، نامشهود و ناملموس است و نمی توان آن را توسط هیچ یک از مقیاس های سنتی حسابداری مالی اندازه گیری کرد، ریسک فراموشی دانش و سایر دارایی های ناملموس سازمان برای مدیران وجود دارد. چارلز هندی[1] در نتیجه مشاهدات خود دریافت که مدیران ارشد سازمان ها تنها از 20 درصد دانش موجود در سازمانهایشان استفاده می کنند. در حقیقت، محیط کسب و کار مبتنی بر دانش در بسیاری از کشورهای جهان، مستلزم یک مدل و نام گذاری جدید است که دربرگیرنده عوامل ناملموس سازمان باشد. در این وضعیت، رشته نوظهور سرمایه فکری توجه روز افزونی را به خود جلب کرده است[10]. روس و همکاران بحث می کنند که از دیدگاه استراتژیک، سرمایه فکری می تواند در ایجاد و کاربرد دانش برای افزایش ارزش سازمان مورد استفاده واقع می شود([32]. امروزه رشته در حال تکوین سرمایه فکری یک موضوع هیجان انگیز هم برای محققان و هم برای دست اندرکاران سازمانی شده است.


[1] Charlz Handy


مطالب دیگر:
📒توسعه و ارزيابي آزمايشگاهي مكانيزم كاهنده نويز سكوي توزين سامانه سنجش عملكرد نيشكر با استفاده ا📒مقايسه معيارهاي ازدواج در بين جوانان شهري و روستايي📒بررسي پمپ و تاريخچه و اساس کار و انواع و آن📒بررسي ستاره شناسي(نجوم) و تقسيمات و مفاهيم آن و مروري بر صورفلکي مهم📒بررسي اسفنج هاي دريايي و رده بندي و توليد مثل آنها📒بررسي صنايع دستي استان زنجان📒بررسي حالات و ويژگي هاي ماده و بررسي نيروي بين مولکولي📒بررسي قرصهاي رونگردان و توليد و تاثيرات آن📒بررسي رشته و خطاي پزشکي و مروري بر نانو پزشکي و غربالگري در پزشکي📒بررسي آلياژ برنز و عصر برنز در آسيا و اروپا و آمريکا📒بررسي گنبد سلطانيه و تاريخ و معماري آن و مروري بر وضعيت فعلي اين گنبد📒بررسي چاپگرها و انواع و ويژگيهاي آنها📒بررسي ورزش بدنسازي و دو و ميداني و تغذيه در ورزش و مروري بر قوانين و مقررات مسابقات دو سرعت📒بررسي سراميکها و انواع و كاربردهاي آنها و مروري بر سراميكهاي پيشرفته📒بررسي سازمانهاي کامپيوتري و فرآيند مديريت سازمان و نظريه هاي مربوطه📒بررسي ناهنجاريهاي رفتاري نوجوانان و نحوه برخورد با آن📒بررسي ديابت و علائم و عوارض و کنترل آن و بررسي کيفيت زندگي در افراد ديابتي📒بررسي صنعت بسته بندي و تکنيک ها و استانداردها و معماري آن و نقش عاملهاي طراحي و روشهاي توزيع محصول📒بررسي کارآفريني و مديريت منابع انساني و فلسفه و رويکردهاي آن📒بررسي تيم و ويژگيها و تفاوتهاي آن با گروه کاري📒بررسي کارگاهها و آزمايشگاهها و دستگاه هاي ماشين‌ابزار و بررسي ماشينهاي CNC و NC و کاربرد ماشينها📒بررسي وسواس و نظريه ها و درمان و داروهاي آن📒بررسي توسعه اقتصادي و مکاتب و نظريه هاي آن و بررسي ارتباط جمعيت با توسعه رشد اقتصادي📒بررسي نحوه ي گذراندن اوقات فراغت و نظريه هاي مربوط به آن📒بررسي ژاپن و ملاحظات تاريخي و جغرافيايي و اقتصادي و علمي آن و بررسي تفاوت وآمار طلاق در ژاپن و ا